Menu
Menu
Главная страница
Кадровое агентство HappyStar Recruiting построено на применении в работе авторской методики эффективного решения задач поиска и подбора персонала. Методика выверена и успешно отработана на примерах различных отраслей бизнеса: производства, продаж, услуг и технологий.
Успешность внедрения предлагаемого формата подтверждается закрепляемой в договоре гарантией на результат всех проводимых работ. Суть методики состоит из пяти основных позиций, которые формируются Экспертом индивидуально под конкретную отрасль бизнеса и цели работодателя.
На первом этапе работы формируется стратегия поиска персонала
для ваших задач. Это значит, что мы будем строить «путь»: кого, где,
как искать.
Проводится аналитика вашего запроса: соответствие заданных условий реальностям современного рынка труда, мониторинг. Анализ является по сути «сквозной» частью методики, так как применяется на всех этапах работ. Применяется для оценки процесса и результата работы, выработки новой стратегии поиска, или изменении исходной. Ведется отчетность.
Важной частью стратегии является создание и привлечение рекламного трафика на ваши вакансии. Подход позволяет создавать адекватный поток заинтересованных кандидатов. Такую возможность дает наш официальный сайт HappyStar Recruiting. Следующим этапом является публикация ваших вакансий на всех видах работных сайтов (платных и бесплатных), HR площадках, форумах, блогах.
Является обязательной частью поиска персонала. Означает «Холодный» поиск и обзвон неограниченного пула кандидатов согласно вашему запросу по всем имеющимся в интернете базам данных, и популярным работным сайтам. Такой подход позволяет более точечно найти подходящие запросу резюме, быстрее организовать конкурс вакансии, создать поток и оценку кандидатов, выделить «лучших».
Все проводимые рекрутерами работы отслеживаются и контролируются Экспертом по подбору персонала, который формирует задачи и стратегию поиска. Первая консультация и начало работ проводится бесплатно. Работа Эксперта важна и в качестве Менеджера по работе с клиентами, для постоянного обмена информацией с заказчиком и корректировкой работ
Просто напишите нам, и наши эксперты по подбору персонала сразу же свяжутся с вами.
Стоимость обсуждается с экспертом и зависит от сложности запроса и вашего бюджета: подробную информацию по ценообразованию можно посмотреть на нашем сайте
Бесплатно. Можете оценить нашу работу до подписания договора. Высылаем резюме подходящих кандидатов в срок до двух недель.
И команда опытных консультантов
Акцент в работе сделан на самостоятельном «холодном» поиске и обзвоне неограниченного пула кандидатов согласно вашему запросу по базам данных и популярным работным сайтам. Поиск и подбор выполняет опытный консультант. Организация конкурса вакансии, создание потока и оценка кандидатов.
Активное рекламное продвижение вакансий на сайте агенства + реклама Яндекс и Google
Постоянная обратная связь без ограничений 24*7, строгое выполнение обязательств.
Продажи:
Производство:
Финансы:
Административный сектор:
Юриспруденция:
В своей работе наше Агентство по подбору персонала опирается на доверие и построение качественного взаимодействия с заказчиком. Доверительные отношения определяют лучший результат и скорость выполнения заявок, успех поиска. А качественные коммуникации способствуют эффективному продвижению вакансий, их «продаже» и переговорам с кандидатами.
Именно качество коммуникации, предоставляемой Экспертом, определяет уровень выбранного агентства. Существенную роль играет опыт работы агентства в определенном регионе (Москва, МО, регионы России), и знание специфики рынка труда по данному региону (условия, уровень заработной платы, ожидания и психология кандидатов).
Хороший центр по подбору персонала в Москве соответствует всем установленным параметрам: