Обучение персонала

Мы специализируемся на:

• Подборе персонала
• Оценке персонала
• Ассесменте
• Бизнес-консультировании (коучинговый формат)
• Обучении/тренингах

• Делаем письменное заключение на каждого оцениваемого сотрудника с указанием его сильных сторон и зон роста.
• Составляем интегральный отчет о состоянии отдела с указанием рекомендаций по его развитию (в случае, если заказана оценка отдела в целом).
• Помогаем определить уровень вознаграждения работников.
• Формируем кадровый резерв организации.
• Разрабатываем программы обучения и развития персонала.

Работаем через:

• Глубинное интервью, психологическое тестирование, мини-ассесмент
• Письменное заключение на каждого оцениваемого сотрудника с указанием его сильных сторон и зоны роста
• Интегральный отчет о состоянии отдела с указанием рекомендаций по его развитию (в случае, если заказана оценка отдела в целом)

Преимущества обучения с нами:

• Наши занятия проходят в Очном и Дистанционном формате, которые позволяют пройти полноценное обучение и стать квалифицированным сотрудником компании.
• Гибкость — мы организовываем тренинги под запросы компании.
• Мы обеспечиваем своих клиентов полным комплектом учебных материалов и возможностью общения с квалифицированным тренером.
• Отсутствие границ — обучающиеся не ограничены расстоянием и могут учиться в независимости от места проживания.
• Экономичность — Дистанционный формат значительно сокращает расходы на дальние поездки к месту обучения.

У нас есть:

• Бизнес-тренинги для руководителей, направленные на повышение оперативности и точности принимаемых начальником решений.
• Бизнес-тренинги для специалистов и менеджеров, разрабатываемые под конкретные запросы клиента, направленные на повышение результативности и качества работы.
• Тренинги продаж для обучения сотрудников грамотно продавать свой товар, искать подход к клиентам.
• Тренинги лидерства для развития способности сотрудника возглавлять и управлять коллективом.
• Тренинги переговоров для развития коммуникативных навыков, повышения степени контроля эмоций, изучения способов правильного построения диалога, выхода из конфликтных ситуаций.
• Стресс-менеджмент для организации с высокой интенсивностью труда.
• Тренинги командообразования для сплочения коллектива, решения внутренних проблем в отношениях сотрудников.
• Тренинг эффективного проведения совещаний для планирования совещаний, выстраивания их графика, работы на результат.
• Тайм-менеджмент для эффективного использования личного и рабочего времени, формирования способности определять приоритетность целей и задач.
• Пост - тренинговое сопровождение.
• Бизнес-консультирование (коучинг) топ-менеджеров и линейных руководителей.