Подбор персонала для ателье становится всё более востребованным. Связано это с тем, что в последнее время в сфере бытового обслуживания, к которой относятся услуги ателье, наблюдается рост спроса. Статистика показывает, что каждый год в России открывается в два раза больше ателье, нежели закрывается. Отличительной особенностью данной сферы является высокий спрос даже в кризисные периоды.
Ателье, в большинстве случаев, предоставляет 2 вида услуг: пошив и ремонт одежды. Несмотря на то, что сегодня на рынке представлено большое количество готовых изделий, пошив одежды остаётся актуальным. Некоторые ателье нацелены на индивидуального потребителя, другие же сотрудничают с небольшими брендами одежды.
В связи с большим количеством открывающихся ателье, на рынке наблюдается дефицит опытных кадров. Для данной сферы как нельзя важно, чтобы каждый из сотрудников был настоящим профессионалом в своём деле, ведь развитие бизнеса напрямую зависит от уровня мастеров, трудящихся в вашей компании.
Как правило, правильно укомплектованный штат специалистов в сфере швейного производства или ателье, работает много лет без каких-либо изменений. Поэтому крайне важно изначально нацелиться на поиски опытных и ответственных сотрудников.
Самостоятельный подбор персонала может вызвать некоторые трудности. Поиск опытных специалистов всегда связан с большими расходами, за исключением тех ситуаций, когда на работу нанимаются уже знакомые специалисты, с которыми владелец ателье был знаком ранее. Однако сделать это затруднительно, так как хорошие специалисты редко бывают свободны на момент появления вакансии.
Зачастую ателье не имеют в штате собственного менеджера по подбору персонала, что усложняет поиск. Без должного опыта в этом деле поиск сотрудника может затянуться на долгие месяцы, а выбранный кандидат может проявить себя не с лучшей стороны с начала сотрудничества.
Для того, чтобы подобрать опытного специалиста, отвечающего всем необходимым критериям, большинство ателье предпочитают обращаться за помощью в специализированные агентства. Во-первых, это позволяет значительно сократить расходы на поиск сотрудника. Во-вторых, ускорить поиски. В-третьих, найти идеального кандидата на любую вакансию.
Кадровое агентство для ателье
В кадровом агентстве для ателье HappyStar Recruiting работают специалисты с психологическим образованием, что позволяет произвести профессиональную оценку кандидата.
Благодаря ручному поиску резюме, нашей команде рекрутёров и экспертов по подбору персонала, удаётся не только быстрее организовать конкурс вакансий в Москве со стабильным потоком соискателей, но и выделить лучших среди лучших.
Если вы ищете агентство, способное быстро закрыть одну или несколько открытых вакансий, при этом подбирая действительно опытных и ответственных кандидатов – звоните в HappyStar Recruiting или оставляйте заявку прямо на сайте. Оплата наших услуг производится только после выхода специалиста на работу, а если он не сможет пройти испытательный срок – мы подберём другого кандидата совершенно бесплатно, в рамках наших гарантийных обязательств.