В условиях стремительно развивающейся рыночной экономики подбор персонала для отдела энергетиков имеет большое значение. В данном структурном подразделении всегда есть главный Инженер-энергетик и подчиненные специалисты Энергетики. Это самостоятельный отдел, работа в котором всегда должна быть налажена, так как от нее зависит качество деятельности всего предприятия.
Очень важно найти специалиста, как руководящего, так и подчиненного звена, который обладает должным опытом работы и актуальными знаниями в своей профессии. Не у всех организаций есть время на обучение нового работника каким-то основам, наиболее выгодно для всех когда специалист сразу же вливается в рабочий процесс, и энергетическая сфера предприятия не прерывает свою работу.
Кандидат на должность Энергетика обязательно должен обладать следующими профессиональными качествами:
- умение читать и составлять чертежи;
- понимание нормативно-технической документации для каждого оборудования;
- владение компьютерными программами, необходимыми в работе;
- знание наизусть и соблюдение всех правил техники безопасности и охраны труда;
- умение самостоятельно организовать энергетическое хозяйство на производстве, не только будучи руководителем, но и подчиненным;
- знание всех тонкостей энергетической деятельности.
Также специалист в области энергетики должен обладать техническим складом ума, быть аккуратным и усидчивым. От него требуется внимательность и ответственность, так как работа осуществляется с большим комплексом разных систем и может быть опасной. Именно терпеливость и стрессоустойчивость помогают энергетику справляться с большим объемом работы.
К сожалению, найти подходящего специалиста, отвечающего всем требованиям, бывает довольно сложно. В некоторых городах может быть нехватка профессионалов и может потребоваться привлечение работника из другого населенного пункта. Не у каждого предприятия есть возможность организовать такой масштабный поиск кандидата, поэтому удобнее обращаться в специальные кадровые службы.
Кадровое агентство для энергетиков
Кадровое агентство HappyStar Recruiting выполняет задачи по поиску и подбору специалистов разных областей бизнеса. Для каждого клиента разрабатывается индивидуальная стратегия, учитывающая потребности работодателя и настоящие возможности рынка труда.
Кадровое агентство для энергетиков полностью берет на себя всю работу, начиная от рекламной компании по продвижению вакансии на разных площадках, заканчивая личным обзвоном подходящих кандидатов и проведением с ними собеседования. HappyStar Recruiting работает на результат, если специалист, по каким-то причинам, не подойдет для данной должности, на его места будет отправлен новый. Также компания без проблем сможет организовать перевозку работника из другого города, что значительно расширяет площадь поиска.
Дистанционная форма работы дает возможность предоставлять услуги не только в Москве, но и в других регионах страны. Также это позволяет поддерживать связь с клиентами круглые сутки и оказывать им поддержку в любое время.
Сотрудники HappyStar Recruiting являются опытными специалистами, которые уже много лет занимаются подбором персонала. К тому же, они имеют дополнительное психологическое образование, помогающие проводить собеседования с кандидатами, выявлять их мотивы и личностные качества. Оплата за услуги агентства производится только после того, как кандидат будет найден, благодаря чем между сторонами сохраняются доверительные отношения.