Сложно представить развивающуюся компанию без использования компьютерных технологий, поэтому подбор персонала для IT-компаний играет важную роль. Развитие технологий происходит стремительно, и многие специалисты просто не успевают учиться новому, что влечет за собой нехватку ценных кадров. Профессия ИТ-специалиста на сегодняшний день является одной из самых востребованных, у каждого хорошего кандидата на выбор всегда есть несколько предложений, поэтому важно также заинтересовать его в работе.
Работник ИТ сферы должен обладать рядом качеств:
- Разумеется, обладать всеми знаниями и навыками, относящихся к его профессии.
- Аналитический склад ума, умение принимать нестандартные решения и находить выход из запутанных ситуаций.
- Желание развиваться в своей профессии, овладевать новыми знаниями и актуальной информацией в числе первых.
- Умение работать в команде, ведь практически все IT-проекты осуществляются благодаря слаженной работе нескольких человек.
- Умение общаться с другими людьми, правильно доносить свои мысли, а также умение слышать своего собеседника.
- Целеустремленность, желание довести дело до конца.
- Самодисциплина, ответственность и пунктуальность.
Найти такого специалиста самостоятельно может быть сложно, так как для этого нужно иметь определенные возможности и опыт работы в области подбора персонала. Не исключено также и то, что придется искать работника в другом городе, что практически невозможно при самостоятельном поиске.
Набирать в штат компании отдел для работы с подбором персонала нерационально, так как для этого требуются определенные расходы, а содержать его на постоянной основе не имеет смысла. Кроме того, нанятые специалисты могут не обладать необходимым багажом знаний и опыта, который бы позволил им найти качественных работников в IT-компанию.
В этом случае следует обращаться за помощью в специальные кадровые агентства, которые профессионально занимаются подбором персонала и имеют все возможности для достижения своих целей. Сотрудничать с такими компаниями можно разово или на постоянной основе, обращаясь к ним каждый раз, при появлении открытой вакансии.
Кадровое агентство для IT-компаний
Агентство по подбору персонала HappyStar Recruiting предлагает свои услуги для компаний любых сфер бизнеса. Общение с клиентами осуществляется в формате дистанционной связи, что дает возможность обратиться к специалистам клиентам из любого города.
Кадровое агентство для IТ-компаний подберет лучших в своем деле кандидатов на должность, а если потребуется, организует собеседование со специалистом из другого города. HappyStar Recruiting находит подход к каждому клиенту, выстраивая индивидуальную стратегию работы, отталкиваясь от специфики ведения бизнеса и личных пожеланий работодателя.
Что получают клиенты, которые выбрали HappyStar Recruiting:
- постоянная связь и консультирование от специалистов, независимо от местоположения, работа осуществляется не только в Москве, но и по всей стране;
- организация рекламной кампании по продвижению вакансий на разных площадках, целью которой является заинтересованность большого количества кандидатов;
- тщательный отбор резюме и личный обзвон всех потенциальных работников;
- проведение собеседования представителями компании, которые имеют не только большой опыт работы, но и психологическое образование.
Все клиенты также получают гарантию от агентства, если присланный кандидат не подойдет на должность, на его место будет выслан другой. Что касается оплаты услуг, то она осуществляется только после выполнения заказа.