Подбор персонала для производственных предприятий

Подбор персонала для производственных предприятий – это одно из основных видов деятельности кадрового агентства HappyStar Recruiting. Специфика работы предприятия оказывает прямое воздействие на формирование системы мер по подбору необходимого персонала. Исходя из этого, наше агентство начинает работу с детального изучения компании, её специфики, а также требований, которым должен соответствовать новый сотрудник. 

На данный момент многие производственные предприятия испытывают острую нехватку сотрудников. Связано это с тем, что производственные профессии являются менее престижными, а высококвалифицированные и опытные сотрудники многих компаний достигают предпенсионного возраста. В итоге сотрудников становится меньше, а из-за малого количества выпускников производственных ВУЗов, заменить их крайне сложно. 

Производственные предприятия нередко прибегают к методу внутреннего поиска сотрудников, которое производится в рамках компании. Во-первых, это позволяет сэкономить на поиске новых кандидатов. Во-вторых, оказывает положительное воздействие на мотивацию работающих на предприятии специалистов. Однако, данный метод имеет и свои минусы. На предприятии может не быть человека, который обладает должным опытом, знаниями и навыками, а также повышение некоторых из сотрудников может снизить мотивацию остальных. 

Отсутствие кадрового резерва и высокие затраты на самостоятельный подбор кандидатов приводят к тому, что производственным предприятиям выгоднее обратиться в кадровое агентство. 

Кадровое агентство для производственных предприятий

Обращение в кадровое агентство имеет ряд преимуществ перед самостоятельным подбором кандидатов:

  • Значительно сокращается время поиска нужного сотрудника. Для каждого производственного предприятия важно, чтобы вакансии закрывались как можно скорее, так как отсутствие хотя бы одного сотрудника может повлечь за собой убытки и замедление рабочего процесса. 
  • Экономия. Самостоятельный подбор кандидатов всегда связан с большими растратами, а потому выгоднее обратиться в кадровое агентство для производственных предприятий.
  • В процессе работы агентства создаётся внешний кадровый резерв, который поможет успешно подобрать узконаправленных специалистов. 
  • Агентства соблюдают конфиденциальность, что крайне важно, если в компании планируется заменить ТОП-а или руководителя одного из направлений. 
  • Высокая эффективность поиска за счёт создания большого потока соискателей. Как правило, в кадровых агентствах одной вакансией занимается несколько специалистов, одновременно публикуется несколько вакансий по одной должности, что позволяет ознакомиться с большим количеством резюме и провести много интервью. Среди большого количества соискателей выбираются лучшие, что помогает предприятию получить в свой штат опытного и востребованного специалиста. 

Если у вас имеются открытые вакансии – оставляйте заявку на сайте или звоните нам по телефону +7 (915) 103-44-49. Кадровое агентство HappyStar Recruiting поможет выбрать подходящего специалиста в короткие сроки по выгодной цене. 

Заполните форму

Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на
обработку персональных данных.