Подбор персонала для промышленности сопряжен с некоторыми трудностями, о которых мы поговорим в данной статье.
Геополитическая ситуация, которая приводит к импортозамещению, способствует развитию в России собственного производства. Многие компании, пытаясь решить вопрос с подбором персонала самостоятельно, не учитывают при этом ряд факторов, а именно: конечную стоимость и время поиска.
Использование при поиске персонала бесплатных ресурсов в Интернете, а также социальных сетей, займёт много времени. К тому же, пассивное привлечение соискателей не даст должных результатов, ведь зачастую резюме опытных специалистов в промышленной сфере находятся в закрытых источниках. Зачастую, востребованные специалисты не занимаются активным самостоятельным поиском вакансий, а ждут предложения от компаний.
Сфера промышленности не терпит ошибок, а потому длительные поиски нужного специалиста или недочеты в подборе кандидата могут обернуться большими финансовыми потерями для компании и уменьшением прибыли. Поэтому многие промышленные компании предпочитают доверять подбор персонала профессионалам – кадровым агентствам с большим опытом работы. Кадровое агентство поможет сэкономить на подборе кандидатов, а также сократить время поиска нужного человека.
Питер Фердинанд Друкер, являющийся одним из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века, говорил: «только человеческие ресурсы могут производить экономические результаты». Эта фраза как нельзя кстати описывает важность правильного подбора персонала и его значения в развитии любого предприятия.
Кадровое агентство для промышленности
Кадровое агентство HappyStar Recruiting помогает промышленным предприятиям с поиском ответственных и опытных сотрудников. Мы активно сотрудничаем с предприятиями пищевой промышленности, инжиниринга и технологических решений, промышленного оборудования и другими.
Кадровое агентство для промышленности HappyStar Recruiting помогает разработать индивидуальную стратегию поиска персонала для ваших задач, благодаря чему поможет найти даже узконаправленного специалиста. Рекламное и маркетинговое продвижение вакансий обеспечивает большой поток соискателей, а ручной поиск резюме помогает выделить лучших из них.
Наше кадровое агентство работает по следующе схеме:
- Наш специалист встречается с вами и предоставляет бесплатную консультацию.
- Происходит сбор и анализ полученной информации о необходимом кандидате, особенностях компании и самой организации в целом.
- Обсуждаются условия работы и её стоимость. Цена на подбор персонала рассчитывается индивидуально и зависит от сложности и необходимых объёмов работы.
- Составление профиля вакансии и Заявки по подбору персонала.
- Формируется пакет необходимых документов, которые направляются заинтересованным лицам.
- Производится активная работа по вакансии. Над одной вакансией работают несколько специалистов, что помогает значительно ускорить поиск нужного человека.
- Подбор нужного кандидата и закрытие вакансии.
- Выход специалиста на работу, после чего происходит финальный расчёт. До выбора специалиста наши клиенты не несут никаких расходов, кроме фиксированной в договоре предоплаты.
- После выхода специалиста на работу, наше агентство соблюдает гарантийные обязательства. Если подобранный специалист не пройдёт испытательный срок, то мы бесплатно подберём нового кандидата.
Кадровое агентство HappyStar Recruiting предоставляет свои услуги в Москве, мы будем рады помочь вам в поиске и подборе нужного специалиста.