Подбор персонала для торговли

Подбор персонала для торговли имеет свои особенности и некоторые трудности. В настоящее время есть очень много вакансий для работников торговли, это достаточно востребованная профессия, так как эта сфера стремительно развивается. Количество кандидатов на эти должности также очень большое, но проблема в том, что среди них сложно найти действительно ценные кадры, которые имеют опыт работы и соответствующее образование.

Распознать хорошего и перспективного работника сможет только опытный специалист по рекрутингу персонала, который не всегда имеется в штате компании. Какими должен быть хороший представитель торговой компании:

  • активным, целеустремленным, позитивным, с желанием развиваться по карьерной лестнице и обучаться новому;
  • коммуникабельным, общительным, с аккуратным внешним видом, его слова должны убеждать покупателей;
  • стрессоустойчивым, умеющим подавлять конфликтные ситуации и не выходить на эмоции;
  • иметь желание зарабатывать.

Что касается профессиональных качеств, то работник должен иметь опыт в сфере продаж, соответствующее образование, умение работать со специальными программами на компьютере, с кассовыми аппаратами и первичной документацией.

Для крупной торговой сети важно наличие именно таких работников, так как они являются ее представителями и по их работе будет создаваться впечатление о компании. Поиск команды качественных специалистов займет много времени и сил, а пока их нет в штате, работа будет простаивать, что, соответственно, приводит к убыткам.

Подбор персонала должен проводиться профессионалами, которые смогут за короткое время предоставить сотрудников, готовых сразу же приступить к работе. Не у каждого работодателя есть возможность нанять отдел персонала, обеспечить мебелью и техникой, доступами на работные сайты, платить зарплаты. После того как команда будет набрана, в таком отделе не будет необходимости.

В таких случаях на помощь приходят кадровые агентства, это намного удобнее и результативнее, чем искать работников своими силами и тратить ценные ресурсы. Консультанты Агентства самостоятельно находят подходящих специалистов, и они сразу же приступают к работе.

Кадровое агентство для торговых компаний

Агентство по подбору персонала HappyStar Recruiting уже несколько лет помогает организациям искать хороших специалистов для разных сфер бизнеса. Поиск работников осуществляется по определенной стратегии, разработанной кадровым агентством для торговой компании, в которую входит:

  • проработка индивидуального плана действий, с учетом пожеланий работодателя и реальной ситуации на рынке труда;
  • продвижение вакансии на разных площадках, продажа вакансии потенциальным кандидатам;
  • изучение резюме, личный обзвон подходящих работников, как в Москве, так и в других городах;
  • проведение интервью с участием специалиста с психологическим образованием.

Клиенты всегда получают гарантию от агентства, если присланный работник им не подошел, на его место будет бесплатно направлен новый. HappyStar Recruiting старается заслужить доверие своих клиентов, оплата осуществляется только после выполнения заказа, когда работники будут найдены.

В компании по подбору персонала работают опытные профессионалы, которые знают все тонкости этой сферы. У агентства есть намного больше возможностей, чем у работодателя, например, организовать собеседование с работником из другого региона, если в своем городе нет подходящих специалистов.

Узнать стоимость услуг и получить консультацию можно у менеджера компании, все контакты для связи указаны на официальном сайте.

Заполните форму

Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на
обработку персональных данных.