Подбор персонала для заграницы, на международном уровне – дело намного более сложное, чем комплектация штата на родине. Кадровые агентства, которые сотрудничают с международными компаниями, несут большой груз ответственности как перед непосредственным заказчиком, так и перед соискателем.
Рекрутёр, который работает на международном рынке, должен учитывать большое количество нюансов, начиная от организации переезда и проживания будущего сотрудника-экспата, и заканчивая различиями в традициях, менталитете, особенностей труда в различных странах.
Уехать работать заграницу — мечта многих соискателей из различных сфер, но здесь необходимо быть крайне осторожным, так как в случае, если кандидат по каким-либо причинам не пройдёт испытательный срок, потребуется решать вопрос с его возвращением на родину.
Найти подходящего кандидата для работы в международной компании – достаточно трудно, так как требуется обладать не только большим опытом, но и знать все особенности международного взаимодействия. Именно поэтому поиском сотрудников для работы за рубежом, зачастую, занимаются несколько рекрутеров, каждый из которых должен уметь искать подходящих кандидатов различными методами, анализировать полученные или найденные резюме, и производить предварительное собеседование по телефону или при личной встрече.
Помимо прочих задач, которые стоят перед рекрутером, во время подбора персонала, при выборе кандидата для работы за рубежом, прибавляются следующие:
- Сбор полной информации о регионе, где требуется осуществлять трудовую деятельность;
- Налаживание взаимоотношений с миграционными службами;
- Изучение Трудового кодекса и основных законов страны-заказчика;
- Организация и проведение онлайн-собеседования с подходящими кандидатами.
Кадровое агентство HappyStar Recruiting много лет предоставляет свои услуги международным компаниям за рубежом, а потому мы знаем особенности работы и основные законы во многих странах, что существенно ускоряет работу и позволяет найти человека, который отлично впишется в уже имеющийся коллектив.
Кадровое агентство для заграницы
В первую очередь, подбирая сотрудников для работы за рубежом, наше агентство оценивает их квалификацию и навыки. Ни для кого не секрет, что особенности труда в разных странах и требования к опыту, а также уровню квалификации, различаются. Мы учитываем это при выборе кандидата, а потому наше кадровое агентство для заграницы подберёт подходящего кандидата на любую вакансию.
Помимо уровня квалификации и навыков, наши опытные рекрутеры оценивают личные качества сотрудника, которые помогут быстро адаптироваться на новом месте работы и влиться в коллектив.
Если вы желаете найти опытного сотрудника в Москве или других городах России для работы за рубежом – звоните в кадровое агентство HappyStar Recruiting или же оставляйте заявку прямо на сайте. Мы свяжемся с вами в ближайшее время, расскажем подробнее об условиях сотрудничества, а также ответим на любые вопросы.