Найдем первого кандидата за 3 дня. Закрываем сложные вакансии там, где бессильны стандартные HR-агентства.

Индивидуальный подбор топ-менеджмента и редких специалистов под ключ

Получить бесплатную консультацию

Фиксированная цена < 9% от годового дохода (у конкурентов 15-25%)

Гарантия на сотрудника до 12 месяцев (бесплатная замена)

Авторская методика «HR-детектив»: погружаемся в бизнес клиента

Любовь Жерновая

Почему стоит работать с нами?

Наша авторская методика и профессиональный подход позволяют находить лучших кандидатов в сжатые сроки

Уникальная авторская методика подбора

Мы тщательно проводим аналитику вакансии, предоставляем решения в сложных ситуациях, отражаем подробную отчетность по работе.

Фиксированная стоимость работ

Цена работ известна заранее и не изменится в процессе. Удобная схема с частичной предоплатой гарантирует честность условий для обеих сторон.

Предоставление видео - записи интервью с кандидатами

Вы получаете не просто резюме, а видеозаписи проведенных собеседований. Это позволяет оценить кандидата «живьем», сэкономив ваше время на первичном отборе.

Экспресс аудит вашей вакансии

Проведем первичную консультацию или бесплатно проанализируем вашу вакансию, чтобы выявить точки роста еще до начала сотрудничества.

Гибкая система оплаты

Адаптируем условия под ваш бюджет. Специальный тариф «Трансформер» позволяет выбрать оптимальный формат сотрудничества под конкретные задачи.

Проверка кандидатов на благонадежность

Мы тщательно проверяем кандидатов, минимизируя риски. Верификация данных и оценка репутации помогают сформировать команду из порядочных и надежных сотрудников.

кадровое агентство по подбору топ персонала

Основатель и автор методики Любовь Жерновая

12 лет в премиальном рекрутменте, более 50 закрытых вакансий топ-уровня. Автор методики «HR-детектив», которая позволяет находить уникальных специалистов там, где обычный поиск бессилен.

🔍 Личный подход: Любовь лично ведёт каждый сложный проект, погружаясь в бизнес клиента.

📈 Достижения: Под её руководством команда закрыла более 250 вакансий C-level с гарантией прохождения испытательного срока 98%.

🎯 Методика: Сочетание классического executive search, анализа больших данных и оценки soft skills, мотивации кандидатов.

Ищем профессионалов в ключевых сферах бизнеса

Мы не универсалы, а эксперты в своих нишах. Это позволяет точно понимать задачи бизнеса и находить лучших.

👔

Топ-менеджмент

CEO, CFO, коммерческие и исполнительные директора

💻

IT и Digital

Tech Lead, разработчики,
DevOps, IT-директора

🏭

Производство и инженерия

Главные инженеры, технологи, руководители производства

📈

Продажи и маркетинг

Коммерческие директора, РОПы, маркетологи

🔍

Редкие специалисты

Уникальные кадры, которых нет в открытом доступе

Ваша сфера не в списке? Свяжитесь с нами — мы найдем кандидата под любую задачу.

Приведём в Вашу компанию лучших специалистов!

От собеседований до оффера — берем на себя всё, кроме зарплаты. Закроем сложные управленческие и узкоспециализированные вакансии, решим кадровый вопрос по подбору руководителя, коммерческого и корпоративного персонала.

Только у нас вы получите:

1

Экспертиза отрасли

Углубимся в особенности и потребности компании в конкретной отрасли.

2

Точечный подбор

Найдём кандидатов, максимально соответствующих определённым требованиям и критериям, необходимым для конкретной должности.

3

Рекрутинговая аналитика

Соберём и проанализируем данные для принятия обоснованного и объективного решения о найме, включая корректировку требований.

4

Аудит кандидатов

Проверка соискателей-финалистов на благонадёжность (судимости, взыскания и прочее), а также сбор рекомендаций и другой информации.

5

Оценка персонала

Разберём профессиональные качества сотрудников и результатов их работы, определим уровень продуктивности каждого члена команды.

6

Контроль найма

Исследуем данные для оценки эффективности процесса найма, выявим проблемные этапы и внесём необходимые изменения.

7

Гарантия замены

Предоставим релевантного кандидата на замену в течение всего гарантийного срока (6-8 месяцев) по договору бесплатно.

8

Работаем со сложными кейсами

Проводим собеседования, основанные на построении проблемных ситуаций с последующим анализом ответов и поведения кандидата.

Мы не просто подбираем резюме. Мы — HR-детективы.

Команда Любови Жерновой использует авторскую методику глубинного поиска и оценки. Мы не ждем откликов, а ищем тех, кто идеально впишется в вашу культуру и усилит бизнес.

🔍 Анализ бизнеса и корпоративной культуры до начала поиска.

📊 Оценка не только навыков, но и мотивации, ценностей, совместимости с командой.

🤝 Сопровождение кандидата до выхода на работу и окончания испытательного срока.

Готовы получить самых лучших сотрудников?

Закажите бесплатный аудит и консультацию специалиста Любови Жерновой

Получить коммерческое предложение

Услуги по подбору персонала

Мы предлагаем полный спектр рекрутинговых услуг — от поиска линейного персонала до Executive Search. Поможем закрыть вакансии любого уровня сложности.

👥

⭐

Подбор персонала

Полный цикл подбора сотрудников любого уровня: от линейного персонала до руководителей среднего звена. Используем современные методики оценки и более 80 каналов поиска.

Executive Search

Персональный подбор топ-менеджеров и редких специалистов высшего звена. Гарантируем конфиденциальность и находим лидеров, способных усилить ваш бизнес.

🏢

🔍

Подбор по сферам бизнеса

Экспертиза в ключевых отраслях: IT, производство, медицина, финансы, ритейл и другие. Учитываем специфику вашего рынка и требования к кандидатам.

Подбор по квалификации

Точечный поиск специалистов с уникальными компетенциями, редкими навыками и опытом. Оцениваем не только hard skills, но и мотивацию, ценности, совместимость с командой.

Ищем кандидатов по всей России

Мы не ограничены Москвой. Находим специалистов в регионах, готовых к переезду, или организуем удаленную работу. Поможем масштабировать бизнес в любом городе РФ.

Москва

Санкт-Петербург

Екатеринбург

Новосибирск

Казань

Краснодар

и еще 20+ городов

Тарифы

👔

Экономичный

💻

Продвинутый

Смотрите все варианты - Стоимость услуг

Идеальное решение для стандартных позиций с оптимальным балансом цены и качества.

✔

Пул кандидатов: до 15 релевантных кандидатов (обсуждается индивидуально).

Срок закрытия: 21 день.

Гарантия: 3 месяца (бесплатная замена).

Полный цикл подбора: от анализа бизнес-процессов до вывода кандидата на работу.

Ведение переговоров: логистика встреч, согласование этапов, удержание интереса кандидата.

Отчетность: предоставление этапной отчетности и экспертных рекомендаций.

✔

Расширенный пакет для более тщательного отбора с увеличенным сроком гарантии.

Пул кандидатов: до 25 релевантных кандидатов (обсуждается индивидуально).

Срок закрытия: 18 дней.

Гарантия: 6 месяцев (бесплатная замена).

Расширенная аналитика: полный анализ бизнес-процессов компании и вакансии.

Мультимедиа: запись видеоинтервью со всеми кандидатами.

Безопасность: проверка кандидатов на благонадежность, сбор рекомендаций.

🏭

Максимальный

🏭

Эксклюзивный

Мощный инструмент для поиска редких специалистов и сложных вакансий.

Пул кандидатов: до 35 релевантных кандидатов (обсуждается индивидуально).

Срок закрытия: 16 дней.

Гарантия: 9 месяцев (бесплатная замена).

Углубленная проверка: анализ 2-3 кандидатов на благонадежность.

Скорость: сокращение сроков закрытия вакансии в 1,5–2 раза.

Экспертная поддержка: помощь в адаптации специалиста после трудоустройства.

Максимальный уровень сервиса для топ-менеджмента и ключевых позиций бизнеса.

Пул кандидатов: до 50 релевантных кандидатов (обсуждается индивидуально).

Срок закрытия: 16 дней.

Гарантия: 12 месяцев (бесплатная замена).

Тотальная проверка: комплексная оценка 4–5 кандидатов (благонадежность, рекомендации, отзывы).

Полный контроль: персональный менеджер (рекрутер-консультант) на всех этапах.

Высокая эффективность: решение запроса «под ключ» с закрытием сложных вакансий.

✔

Результаты, которыми мы гордимся

Производственная компания (анонимно)

Задача: Найти коммерческого директора, способного увеличить долю рынка.

Решение: Провели анализ рынка, нашли кандидата из смежной ниши, который не искал работу активно.

Результат: Рост прибыли отдела на 20% за первые полгода.

Задача: Срочно закрыть вакансию Tech Lead.

Решение: Использовали прямые контакты и базу пассивных кандидатов.

Результат: Кандидат вышел на работу через 14 дней, усилил команду и внедрил новые процессы.

Финтех-стартап

Нас рекомендуют