Обучение подбору персонала

Предлагаем Эксклюзивный курс подбора персонала от Эксперта рынка труда Любови Жерновой. 

Вы научитесь:

самостоятельно подбирать кадры для вашей компании;

находить кандидатов на любые вакансии, любой сложности и специфики;

реально оценивать возможности рынка труда и оценивать потенциал вашей компании; научитесь «видеть нужных людей» по резюме и «слышать подходящих кандидатов» по телефону в общении и на переговорах;

правильно оценивать кандидатов исходя из ваших потребностей, чтобы сделать правильный выбор.

Узнаете секреты рекрутеров и «главные фишки» кадровых агентств.

Увидите процесс подбора персонала «изнутри» совместно с опытным Экспертом отрасли.

Курс ориентирован на руководителей, владельцев бизнеса, специалистов HR, и менеджеров

Программа обучения подбору персонала:

  1. Что такое подбор персонала/рекрутинг, для чего он нужен Вам и вашей компании. Цели и перспективы вашего бизнеса. Ваши сильные и слабые стороны как работодателя. Разрабатываем привлекательный имидж вашей компании.  Разрабатываем стратегию поиска кандидатов для вас.

  2. Что такое «Нeadhunting» (Хэдхантинг) и ExecutiveSearch как инструмент поиска нужного кандидата. Секреты и нюансы. Стратегия данного метода. В каких случаях компания нуждается в поиске специалистов методом headhunting

  3. Основы качественного поиска резюме. Выявление ключевых запросов и слов поиска кандидатов на примере вакансий вашей компании. Практическое применение.

  4. Освоение эффективного использования «работных» сайтов. Обучение работы с сайтами hh.ru, superjob.ru  и др. в зависимости от ваших потребностей.

  5. Выборка и работа с релевантными резюме. Построение процесса отбора резюме и обзвонов соискателей.

  6. Составление скрипта звонков, привлечение кандидатов. Эффективные телефонные переговоры.

  7. Разработка описания вакансий как инструмента продаж. Грамотная и эффективная публикация вакансий. Приемы маркетинга в подборе персонала.

  8. Составление сопровождающего письма кандидатам с описанием вакансий и условиями работы.

  9. Проверка мотивации, оценка поведения кандидатов, оценка процесса подбора, выводы, обратная связь.

  10. Собеседование с кандидатами. На что обратить внимание. Как проводить результативно.

  11. Оценка кандидатов, структурированное интервью, согласование условий работы.

  12. Испытательный срок.

Стоимость составляет 35.000 руб.

Курс включает 7 занятий продолжительностью до 1.5 часов каждое занятие.

Заполните форму

Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на
обработку персональных данных.