Кейсы

Подбор персонала для госслужбы

Подбор персонала для госслужбы существенно отличается от аналогичного поиска и выбора кандидатов в частных организациях. Главными отличиями выступает высокая система заслуг, система четкой классификации должностей,

Читать полностью

Подбор персонала для государственных структур

Подбор персонала для государственных структур, которые будут отвечать интересам граждан и государства, является одной из самых важных проблем на протяжении существования института государственной службы. Успех

Читать полностью

Подбор персонала для нефтегазовой отрасли

Подбор персонала для нефтегазовой отрасли является одним из самых сложных, что связано с проблемой обеспечения производства высококвалифицированными специалистами, в частности амбициозными руководителями высшего звена. Часто

Читать полностью

Подбор персонала для компании

Подбор персонала для компании, независимо от её размера и рода деятельности – это ответственная задача, которая требует особого подхода. Многие компании нанимают HR-менеджеров, которые выполняют

Читать полностью

Подбор персонала для йоги

Подбор персонала для йоги априори подразумевает комплексный подбор, так как иными путями найти действительно хорошего специалиста в данной сфере очень проблематично. Сложность в выборе персонала

Читать полностью

Подбор персонала для банка

Подбор персонала для банка имеет свои особенности, которым обязательно требуется уделять особое внимание будущему работодателю или тому, кто будет заниматься подбором персонала. Специфика банковской сферы

Читать полностью

Подбор персонала для horeca

На сегодняшний день подбор персонала для horeca вызывает определённые трудности у работодателей, ведь в ресторанном деле ощущается острая нехватка кадров. Это касается как линейного персонала,

Читать полностью

Подбор персонала для строительных компаний

Активное развитие городской инфраструктуры и ИЖС, появление новых инвесторов и множественные нововведения в строительной отрасли, сделали подбор персонала для строительной компании сложной задачей. К сожалению,

Читать полностью

Заполните форму

Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на
обработку персональных данных.