Отдел продаж с нуля

В любой коммерческой организации отдел продаж является основной бюджетообразующей структурой, одной из главных «кровеносных артерий» бизнеса.

Причем, эффективность работы данного подразделения зависит от большого количества факторов:

  1. Команда талантливых менеджеров по продажам, ориентированных на увеличение объема продаж.
  2. Профессиональный руководитель отдела продаж, обладающий управленческим опытом и лидерскими качествами.
  3. Четкие цели и задачи, поставленные перед службой продаж.
  4. Стройная система материальной и нематериальной мотивации персонала.
  5. Логичные и четко регламентированные бизнес-процессы внутри отдела продаж и в его взаимодействиях с другими отделами.
  6. Понятная система отчетности.
  7. и многие другие параметры

И зачастую всё это приходится создавать одновременно и в ускоренном режиме.

Для того, чтобы облегчить себе задачу, можно пойти по пути сотрудничества с профессиональыми рекрутерами и переложить на них работу по подбору персонала

Если Вам нужно создать отдел продаж с нуля, Вы можете доверить подбор на должности руководителя отдела продаж и менеджеров по продажам кадровому агентству «HappyStar Recruiting» для того чтобы сэкономить время и получить качественный результат.

Наша работа будет включать несколько этапов:

  • Подбор руководителя создаваемого отдела продаж.
  • Согласование требований к персоналу отдела.
  • Подбор менеджеров по продажам в новый отдел согласно утверждённому штатному расписанию: менеджеры по продажам, линейные руководители отделов, администраторы back-office департамента продаж и т.д.

Схема процесса подбора специалистов отдела продаж:

  • Помощь Заказчику в формировании портрета специалиста. Заполнение заявки
  • Формулирование требований к соискателю, текста вакансии. Размещение вакансии в рекламном пространстве.
  • Привлечение кандидатов из базы данных агентства «HappyStar Recruiting».
  • Активный поиск нетрудоустроенных соискателей.
  • Отбор резюме (оценка анкетных данных).
  • Подбор персонала по базовым требованиям.
  • Телефонное интервью с претендентами.
  • Личное интервью.
  • Сбор отзывов и рекомендаций.
  • Сопровождение кандидата на протяжении всего гарантийного срока НR специалистами компании «HappyStar Recruiting»(отслеживание динамики отношений между работодателем и новым сотрудником как со стороны сотрудника, так и со стороны работодателя).

Заполните форму

Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь на
обработку персональных данных.