Наиболее значимые критерии, на которые обращают внимание наши клиенты при выборе кадрового агентства для подбора коммерческого персонала в Москве:
• Отраслевая специализация агентства.
• Опыт работы.
• Ценовая политика.
• Рекомендации по успешным проектам подбора персонала.
• Наличие сайта компании.
• Оформление документов сотрудничества (организационно-правовая форма юридического лица, наличие договора).
Кадровое агентство «HappyStar Recruiting» ценит время клиентов и обединяет ответы на эти вопросы на страницах своего сайта:
- Имеем опыт успешного специализированного подбора персонала в сфере оптовых и розничных продаж – это то, что нам интересно и над чем мы успешно работаем и совершенствуемся;
- Осуществляем погружение в «бизнес» Вашей компании, для нас важно понимание специфики Вашей работы;
- Наличие опыта и знания подбора персонала по специализации продаж разных направлений бизнеса;
- Применение в работе специализированных источников поиска и наработанной базы кандидатов;
- Применение современных методов и технологий поиска специалистов отдела продаж с использованием собственных эффективных методик и различных маркетинговых инструментов;
- Структура нашего агентства проста (что позволяет сократить количество уровней согласования и ускорить процесс взаимодействия с нашими клиентами);
- Гибкие условия работы – готовы вести с Вами диалог об условиях сотрудничества;
- Работаем на результат — оплата услуг осуществляется при приеме на работу специалиста (организуем конкурс), привлекаем к сотрудничеству и отбираем лучших кандидатов;
- Предоставление гарантии – однократная бесплатная замена специалиста;
- Официальное оформление работы с клиентами;
- Работаем в регионе Москва и Московская область, готовы начать работу по подбору персонала в регионах при Вашей заинтересованности (есть опыт регионального подбора для компании ООО);
- Своевременность и результативность выполнения обязательств.