Мы предлагаем услуги по подбору персонала для вашего бизнеса. По результатам анализа заявок, поступающих в наше кадровое агентство с запросом «Ищу бухгалтера», можно сделать вывод, что многие компании ищут бухгалтеров и главных бухгалтеров административного сектора. Получив в работу вакансию и необходимую информацию по требованиям к кандидатам, консультант нашей компании начинает поиск и анализ резюме. По каким критериям […]
Значительная доля современного бизнеса сосредоточена на продажах. Всё больше компаний предлагают свои товары и услуги потребителям. Всё интенсивнее нарастает конкуренция между компаниями… И в этих условиях совершенно незаменимым элементом взаимодействия с покупателем становится профессиональный менеджер по продажам, который может не только найти потенциальных покупателей, но и заинтересовать их в покупке именно вашего товара. Основные требования к менеджеру […]
Подбор на должность коммерческого директора традиционно начинается с определения максимально подробного списка требований к соискателю. Кандидат на должность коммерческого директора должен иметь: Высшее коммерческое образование. Опыт работы в сфере продаж (длительность необходимого опыта определяется работодателем, исходя из особенностей товаров и услуг, с которыми предстоит работать будующему сотруднику). Личные достижения в развитии и становлении бизнеса. Опыт работы […]
Наиболее значимые критерии, на которые обращают внимание наши клиенты при выборе кадрового агентства для подбора коммерческого персонала в Москве: • Отраслевая специализация агентства. • Опыт работы. • Ценовая политика. • Рекомендации по успешным проектам подбора персонала. • Наличие сайта компании. • Оформление документов сотрудничества (организационно-правовая форма юридического лица, наличие договора). Кадровое агентство «HappyStar Recruiting» ценит […]
Анкета для устройства на работу, как правило, заполняется кандидатом, с которым уже есть договоренность о приеме его на работу. Анкета – это внутренний документ компании, в котором соискатель указывает требуемые работодателем сведения. В анкете указывается фактическая информация о сотруднике и членах семьи. Далее на основании представленной информации формируется личное дело, оформляются кадровые документы. Бланки анкет […]
